A. Nhiệm vụ:

• Hỗ trợ quy trình tuyển dụng: Thực hiện các công việc hỗ trợ trong quy trình tuyển dụng bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn.
• Tìm kiếm ứng viên: Sử dụng các kênh tuyển dụng trực tuyến và ngoại tuyến để tìm kiếm, thu hút ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
• Phỏng vấn sơ tuyển: Thực hiện phỏng vấn sơ tuyển qua điện thoại hoặc trực tiếp để đánh giá sơ bộ ứng viên.
• Quản lý dữ liệu ứng viên: Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên trong hệ thống quản lý tuyển dụng của công ty.
• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng: Tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng theo yêu cầu.
• Soạn thảo hồ sơ và giấy tờ: Chỉnh sửa hồ sơ ứng viên và hợp đồng dịch vụ theo mẫu công ty.
• Các công việc khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý tuyển dụng

B. Yêu cầu:

• Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp: Chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp tốt: Có khả năng giao tiếp tốt cả bằng tiếng Việt và tiếng Anh.
• Kỹ năng tin học văn phòng: Thành thạo các phần mềm văn phòng như Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
• Chủ động và nhiệt tình: Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc và khả năng làm việc nhóm.
• Kỹ năng tổ chức: Có khả năng quản lý thời gian và công việc một cách hiệu quả.
• Ưu tiên: Có kinh nghiệm thực tập hoặc làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng là một lợi thế.

C. Các lợi ích:

• Đào tạo: Được đào tạo các kỹ năng và kiến thức cần thiết cho công việc tuyển dụng.
• Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển.
• Cơ hội thăng tiến: Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức nếu thể hiện tốt trong quá trình thực tập.
• Phụ cấp: Được hỗ trợ phụ cấp thực tập theo chính sách của công ty.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (9g – 18g) và Thứ 7 (dành cho việc đào tạo)