Là người đồng hành chiến lược cùng các phòng ban, HR Partnering không chỉ đóng vai trò kết nối mà còn là chất xúc tác thúc đẩy sự phát triển con người và tổ chức. Mỗi giá trị cốt lõi dưới đây chính là kim chỉ nam giúp chúng tôi thực hiện sứ mệnh ấy một cách vững vàng và nhân văn.
A. Trách nhiệm chính:
- Soạn JD (Job Description):
- Chuẩn bị và cập nhật các bản mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Đảm bảo các bản mô tả công việc đầy đủ, chính xác và hấp dẫn.
- Điều chỉnh CV của ứng viên:
- Xem xét, chỉnh sửa và định dạng lại các CV để phù hợp với tiêu chuẩn của công ty.
- Đảm bảo thông tin trong CV chính xác và dễ đọc.
- Chỉnh sửa template:
- Tạo và cập nhật các mẫu văn bản liên quan đến tuyển dụng và quản lý nhân sự.
- Đảm bảo các mẫu văn bản tuân thủ theo quy định của công ty và dễ sử dụng.
- Hỗ trợ tìm kiếm và lọc data:
-
- Tìm kiếm và thu thập thông tin từ các nguồn tuyển dụng.
- Lọc và quản lý dữ liệu ứng viên một cách hiệu quả.
- Sử dụng các công cụ và phần mềm để tối ưu hóa quy trình tìm kiếm và lọc dữ liệu.
B. Trình độ chuyên môn:
- Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp: Chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp tốt: Có khả năng giao tiếp tốt cả bằng tiếng Việt và tiếng Anh.
- Kỹ năng tin học văn phòng: Thành thạo các phần mềm văn phòng như Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
- Chủ động và nhiệt tình: Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc và khả năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng tổ chức: Có khả năng quản lý thời gian và công việc một cách hiệu quả.
C. Các lợi ích:
- Đào tạo: Được đào tạo các kỹ năng và kiến thức cần thiết cho công việc tuyển dụng.
- Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển.
- Cơ hội thăng tiến: Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức nếu thể hiện tốt trong quá trình thực tập.
- Phụ cấp: Được hỗ trợ phụ cấp thực tập theo chính sách của công ty.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (9g – 18g)
