ĐỐI TÁC CỦA CHÚNG TÔI trong mảng Xuất khẩu thương mại với hơn 15 năm trên thị trường Việt Nam đang cần tìm ứng viên tiềm năng cho vị trí HRBP Specialist cùng đồng hành và phát triển đội ngũ nhân viên.
A. Mục tiêu công việc:
- Quản lý hiệu quả hệ thống và quy trình nhân sự.
- Tối ưu tuyển dụng, hành chính, lương thưởng.
- Cải thiện trải nghiệm nhân viên, nâng cao văn hóa doanh nghiệp.
B. Mô tả công việc:
- Chiến lược nhân sự: Xây dựng & triển khai chiến lược HR phù hợp với tầm nhìn 2025-2028.
- Tuyển dụng & nhân tài: Tối ưu quy trình, ứng dụng AI & dữ liệu để thu hút nhân sự chất lượng.
- Văn hóa & đào tạo: Xây dựng môi trường làm việc sáng tạo, triển khai chương trình phát triển nhân lực.
- Ứng dụng công nghệ HR: Tích hợp hệ thống Base, Salesforce, AI vào HR để tối ưu vận hành.
- Hỗ trợ CEO: Quản lý thông tin, điều phối công việc, phân tích dữ liệu nhân sự & kết nối bộ phận.
C. Yêu cầu công việc:
- Có kinh nghiệm từ 3-5 năm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm HR Manager hoặc HRBP.
- Thành thạo hệ thống Base, Google Workspace và các công cụ quản lý nhân sự.
- Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt.
- Có kinh nghiệm quản lý tuyển dụng, quy trình hành chính và lương thưởng.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc với nhiều bên liên quan.
D. Quyền lợi và thông tin khác:
- Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất.
- Làm việc trong môi trường số hóa, chuyên nghiệp và đổi mới.
- Cơ hội phát triển kỹ năng trong tuyển dụng, quản lý vận hành và ứng dụng côngnghệ.
- Được làm việc trực tiếp với CEO và đội ngũ lãnh đạo, mở rộng cơ hội phát triển sựnghiệp.
