Lịch Sử
HR Partnering không sinh ra từ một cấu trúc phòng ban – mà từ một nhu cầu thực tế: doanh nghiệp cần một lực lượng nhân sự không chỉ vận hành hệ thống, mà có khả năng lắng nghe, đồng hành và định hướng. Từ những ngày đầu chỉ là những cuộc trao đổi nhỏ giữa HR và các quản lý tuyến đầu, chúng tôi dần mở rộng vai trò, tạo nên một hình thức cộng tác nhân sự hoàn toàn mới – nơi HR trở thành đối tác đúng nghĩa.
Mầm mống từ nhu cầu thực tế
Trong quá trình tái cấu trúc tổ chức, các phòng ban bắt đầu cần sự hỗ trợ nhân sự sâu sát hơn thay vì chỉ làm việc với phòng HR trung tâm. Từ đó, ý tưởng về “HR đồng hành cùng đội ngũ” lần đầu được manh nha, dù chưa có tên gọi chính thức.
Hình thành vai trò HRBP đầu tiên
Một nhóm thử nghiệm được thành lập gồm 2 nhân sự phụ trách HRBP (Human Resources Business Partner) cho 2 đơn vị kinh doanh trọng điểm. Dù chưa có quy trình cụ thể, nhóm này đã bước đầu xây dựng mối quan hệ chiến lược và nhận được phản hồi tích cực từ cấp quản lý.
Khủng hoảng COVID-19: Thách thức & cơ hội
Khi đại dịch ập đến, HRBP trở thành lực lượng phản ứng nhanh giúp các phòng ban điều phối nhân sự, duy trì tinh thần đội ngũ và tư vấn các chính sách linh hoạt. Đây là thời điểm vai trò HR Partnering thật sự khẳng định được tầm quan trọng chiến lược.
Chính thức hóa mô hình HR Partnering
Công ty ban hành cấu trúc tổ chức mới, trong đó HR Partnering trở thành một bộ phận độc lập, hoạt động song song với các đơn vị HR vận hành khác. Các quy trình tư vấn, phản hồi, báo cáo bắt đầu được hệ thống hóa.
Chuyển hóa sang vai trò tư vấn chiến lược
HR Partnering không còn chỉ “đi cùng” các phòng ban, mà chủ động đề xuất các sáng kiến nhân sự mang tính chiến lược như phát triển năng lực lãnh đạo, văn hóa tổ chức, lộ trình thăng tiến, và đánh giá hiệu suất. Vai trò được công nhận ở cả cấp điều hành.
Hướng tới HR Partnering thế hệ mới
Chúng tôi đang từng bước tích hợp dữ liệu, công nghệ và trí tuệ cảm xúc vào trong công việc, để trở thành những People Strategist thực thụ – nơi HR không chỉ làm vì con người, mà làm cùng với con người để kiến tạo tương lai.
