Đối tác của HRPV là doanh nghiệp uy tín hoạt động trong lĩnh vực nhiên liệu và năng lượng tại Việt Nam, hiện đang tìm kiếm Trưởng phòng Nhân sự có kinh nghiệm, năng lực quản lý và tư duy chiến lược để đồng hành phát triển lâu dài.
A. Mục tiêu công việc
Trưởng phòng Nhân sự chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự toàn diện, tập trung vào tuyển dụng các vị trí quản lý và kỹ sư đặc thù, quản lý chính sách Lương & Phúc lợi (C&B), đồng thời đảm bảo các hoạt động Hành chính – Nhân sự (Admin) vận hành hiệu quả, tuân thủ pháp luật và hỗ trợ tăng trưởng bền vững cho doanh nghiệp.
B. Nhiệm vụ & trách nhiệm
1. Tuyển dụng (Trọng tâm chính)
- Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng các vị trí cấp quản lý và kỹ sư chuyên môn đặc thù trong lĩnh vực năng lượng – nhiên liệu
- Phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc và các Trưởng bộ phận để lập kế hoạch nhân sự, xác định nhu cầu tuyển dụng
- Triển khai sourcing, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất phương án tuyển phù hợp
- Quản lý ngân sách và báo cáo hiệu quả tuyển dụng theo tháng/quý/năm
2. Lương & Phúc lợi (C&B)
- Xây dựng, rà soát và quản lý chính sách lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi
- Quản lý bảng lương, bảo hiểm xã hội, PIT và các khoản chế độ theo quy định pháp luật
- Tư vấn cho Ban Giám đốc về cơ cấu lương và chính sách giữ chân nhân sự chủ chốt
3. Hành chính – Nhân sự (HR & Admin)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, tiếp nhận và chấm dứt nhân sự
- Xây dựng và giám sát việc tuân thủ nội quy, quy chế, quy trình nhân sự
- Quản lý công tác hành chính: văn phòng, cơ sở vật chất, tài sản, PCCC và an toàn lao động
- Xử lý các vấn đề quan hệ lao động, khen thưởng – kỷ luật
4. Công việc khác
- Hỗ trợ triển khai đánh giá hiệu suất, báo cáo nhân sự
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc
C. Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Lao động – Tiền lương hoặc liên quan
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự hoặc tương đương
- Có kinh nghiệm tuyển dụng vị trí quản lý, kỹ sư, nhân sự kỹ thuật chuyên môn
- Am hiểu luật lao động, hệ thống C&B, quản trị nhân sự tổng hợp
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề tốt
- Thành thạo Excel và báo cáo nhân sự
- Trung thực, kỷ luật, trách nhiệm cao và tư duy hệ thống
D. Quyền lợi và phúc lợi
- Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp
- Thu nhập cạnh tranh, thưởng và xét tăng lương hằng năm
- Đầy đủ bảo hiểm theo luật + bảo hiểm tai nạn / sức khỏe
- Khám sức khỏe định kỳ, du lịch công ty
- Cơ hội phát triển lâu dài trong ngành năng lượng – nhiên liệu
- Thời gian làm việc: 5.5 ngày/tuần, 8 giờ/ngày
Sẵn sàng nâng tầm sự nghiệp Trưởng phòng Nhân sự và tạo dấu ấn chiến lược tại doanh nghiệp lĩnh vực năng lượng?
Hãy chủ động kết nối để mở ra cơ hội phát triển bền vững cho sự nghiệp của bạn.
Hãy chủ động kết nối để mở ra cơ hội phát triển bền vững cho sự nghiệp của bạn.
📩 Email: recruitment@hrpartnering.vn
📞 Hotline: 0909 326 645
Hoặc vui lòng điền form ứng tuyển bên dưới để được đội ngũ HRPV liên hệ tư vấn chi tiết.
📞 Hotline: 0909 326 645
Hoặc vui lòng điền form ứng tuyển bên dưới để được đội ngũ HRPV liên hệ tư vấn chi tiết.
