Đối tác của HRPV là đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực thi công hạ tầng giao thông, hiện đang tìm kiếm nhân sự cho vị trí Chuyên viên Tuyển dụng nhằm đồng hành cùng chiến lược mở rộng đội ngũ nhân sự và nhu cầu phát triển các dự án quy mô lớn trên toàn quốc.

Với nhiều năm kinh nghiệm triển khai các dự án hạ tầng trọng điểm, doanh nghiệp sở hữu hệ thống quản trị chuyên nghiệp, môi trường làm việc ổn định và đội ngũ nhân sự giàu năng lực. Đây là cơ hội dành cho những ứng viên mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực tuyển dụng, trực tiếp tham gia các hoạt động tìm kiếm nhân tài, xây dựng nguồn ứng viên chất lượng và hỗ trợ đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các phòng ban và dự án của doanh nghiệp.

A. Mục tiêu công việc của vị trí Chuyên viên tuyển dụng

Đảm bảo cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cho khối Văn phòng, Ban Chỉ huy công trình và các dự án xây dựng, đồng thời nâng cao hiệu quả tuyển dụng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.

B. Mô tả công việc:

1. Tuyển dụng và thu hút nhân tài

• Thực hiện tuyển dụng cho các vị trí Văn phòng, Ban Chỉ huy công trình và nhân sự công trường theo kế hoạch.
• Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban liên quan.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với tiến độ dự án và nhu cầu nhân sự.
• Chủ động tìm kiếm ứng viên thông qua job sites, mạng xã hội, headhunt và nguồn giới thiệu.
• Mở rộng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí trọng yếu.

2. Quản lý quy trình tuyển dụng

• Sàng lọc hồ sơ và thực hiện phỏng vấn sơ bộ.
• Điều phối lịch phỏng vấn với quản lý tuyển dụng.
• Tham gia đánh giá năng lực, mức độ phù hợp của ứng viên.
• Theo dõi tiến độ tuyển dụng và hỗ trợ ứng viên trong toàn bộ quá trình tuyển dụng.
• Thực hiện đàm phán, trao đổi điều kiện nhận việc và hỗ trợ onboarding ban đầu.

3. Báo cáo và cải tiến

• Theo dõi các chỉ số tuyển dụng định kỳ.
• Thực hiện báo cáo tuyển dụng hàng tuần, hàng tháng.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả tuyển dụng.
• Tham gia các chương trình xây dựng thương hiệu tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.

C. Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên lĩnh vực xây dựng hoặc dự án.
• Thành thạo các kênh tìm kiếm ứng viên và kỹ năng headhunt.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và đánh giá ứng viên tốt.
• Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
• Sẵn sàng đi công tác khi cần.

D. Quyền lợi và thông tin khác:

• Thu nhập cạnh tranh
• Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/Tết và thưởng hiệu suất.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định.
• Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý tuyển dụng và nhân sự.

Ứng Tuyển Ngay

Sẵn sàng phát triển sự nghiệp với vị trí Chuyên viên Tuyển dụng trong môi trường chuyên nghiệp và năng động?
Đây là cơ hội để bạn phát huy thế mạnh trong công tác thu hút nhân tài, xây dựng nguồn ứng viên chất lượng và đồng hành cùng hoạt động phát triển nhân sự của doanh nghiệp.

📩 Email: recruitment@hrpartnering.vn
📞 Hotline: 0909 326 645

Hoặc gửi hồ sơ ứng tuyển ngay hôm nay để đội ngũ tuyển dụng liên hệ và trao đổi chi tiết về vị trí phù hợp với kinh nghiệm của bạn.