Đối tác HRPV chuyên phát triển và kinh doanh các ứng dụng giải trí cùng công cụ tiện ích trên nền tảng iOS và Android. Với mục tiêu vươn lên trở thành công ty dẫn đầu tại Việt Nam về số lượng cài đặt (install) trên thị trường toàn cầu, đối tác mang đến những trải nghiệm giải trí đột phá, sáng tạo và thú vị cho người dùng.
A. Mục tiêu công việc
- Xây dựng một hệ thống nhân sự hiệu quả, chuyên nghiệp, thúc đẩy sự phát triển bền vững và gắn kết của nhân viên với công ty, đồng thời đóng góp vào sự thành công chung của đối tác.
B. Mô tả công việc (bao gồm trách nhiệm, hành động và kết quả):
- Vị trí HR Lead sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự từ giai đoạn đầu. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng các chiến lược nhân sự, từ tuyển dụng, đào tạo đến phát triển văn hóa công ty, nhằm hỗ trợ sự phát triển bền vững của đối tác.
- Tạo và triển khai quy trình, chính sách, tài liệu nhân sự phù hợp với mục tiêu công ty.
- Thực hiện chiến lược tuyển dụng và thúc đẩy hình ảnh thương hiệu tuyển dụng.
- Đảm bảo công tác C&B, xử lý các vấn đề nội bộ, duy trì môi trường làm việc tích cực.
- Dẫn dắt, đào tạo và hỗ trợ các thành viên trong nhóm HR, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
- Đảm bảo hệ thống nhân sự hoạt động hiệu quả, cải tiến quy trình đáp ứng mục tiêu phát triển công ty.
C. Yêu cầu công việc:
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó 1 năm ở vị trí quản lý.
- Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng dẫn dắt đội nhóm, có tinh thần quyết liệt và mục tiêu rõ ràng.
- Tư duy chiến lược: Hiểu rõ vai trò của HR trong sự phát triển tổ chức và văn hóa công ty.
- Kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai từ đầu.
- Phẩm chất cá nhân: Năng động, cầu tiến, có khả năng làm việc dưới áp lực.
D. Quyền lợi và thông tin khác:
- Thu nhập hấp dẫn: Mức lương 20-25 triệu đồng/tháng là rất cạnh tranh so với thị trường hiện nay, đặc biệt đối với vị trí HR Lead tại các startup.
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ: Điều này giúp nhân viên an tâm hơn về vấn đề sức khỏe và tài chính.
- Thưởng hấp dẫn: Thưởng tháng 13 và thưởng chia sẻ lợi nhuận là những động lực lớn để nhân viên gắn bó và cống hiến.
- Các hoạt động chăm sóc nhân viên: Du lịch, team building, khám sức khỏe định kỳ… giúp tạo ra một môi trường làm việc vui vẻ, năng động và gắn kết.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (8g – 17g30)
- Địa điểm: Hà Nội
———————————————————
HR PARTNERING VIỆT NAM
Email: contact@hrpartnering.vn
SĐT: 0909 326 645
Fanpage: HR Partnering Việt Nam